Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, to ustawowy obowiązek każdego pracodawcy. Wypełnianie tych zobowiązań samodzielnie przez przedsiębiorcę wymaga dużej ilości czasu oraz specjalistycznej wiedzy i orientacji w szybko zmieniających się przepisach.

Realizację zadań związanych z BHP można też powierzyć specjaliście zatrudnionemu na stałe w firmie. Coraz częściej jednak mniejsze przedsiębiorstwa decydują się na outsourcing, czyli powierzenie wszystkich zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy firmie zewnętrznej. Firma taka przejmuje wszystkie obowiązki związane z bezpieczeństwem oraz higieną pracy i funkcjonuje jako zewnętrzny dział BHP.

Oustsourcing usług BHP to wygodne rozwiązanie, z którego mogą korzystać wszyscy przedsiębiorcy będący pracodawcami, a więc zatrudniający co najmniej jednego pracownika.

Dlaczego opłaca się korzystać z outsourcingu usług BHP?

Ousourcing usług BHP jest rozwiązaniem tańszym niż zatrudnienie specjalisty na etat. Obsługa w ramach stałej współpracy wiąże się z uiszczaniem comiesięcznej opłaty, która wlicza się w koszty prowadzenia działalności. Pozwala zaoszczędzić pieniądze i daje możliwość korzystania z pomocy doświadczonych specjalistów. Dlatego też stanowi korzystne rozwiązanie zarówno z punktu widzenia mniejszych, jak i dużych przedsiębiorstw.

Polskie prawo pełne jest przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Za ich nieprzestrzeganie pracodawcom grożą poważne kary finansowe. Dotyczy to zarówno świadomych zaniedbań, jak i zwykłej niewiedzy i braku orientacji w przepisach. W ekstremalnych przypadkach na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność karna. To kolejny argument przemawiający za tym, by zadbać o przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie.

Outsourcing usług BHP jest również rozwiązaniem bardziej efektywnym. Szczególnie ze względu na brak zależności pracodawca-pracownik i większy obiektywizm. Niezależny specjalista zewnętrzny pozwala uzyskać bardziej rzetelne dane. A to przekłada się na lepszy nadzór nad warunkami pracy, znacząco zmniejsza ryzyko wypadku w firmie i buduje pozytywny wizerunek pracodawcy.

Outsourcing BHP pozwala przy tym korzystać z doświadczenia specjalistów znających różne branże i stale aktualizujących swoją wiedzę. Ma to ogromne znaczenie w kontekście częstych zmian w przepisach.

Co wchodzi w zakres stałej obsługi BHP?

Działająca na terenie Rzeszowa i Podkarpacia firma BHP Dorada, w ramach stałej obsługi BHP prowadzi szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych pracowników oraz szkolenia okresowe dla pracowników różnych branż. Firma opracowuje instrukcje stanowiskowe, sporządza analizę i ocenę ryzyka zawodowego. Prowadzi też postępowania powypadkowe.

W ramach umowy zawartej z klientem, BHP Dorada reprezentuje interesy klienta w kontaktach z organami kontrolnymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, czy Państwowa Inspekcja Sanitarna. Pomaga też w realizacji nakazów i decyzji tych organów.